Unione dei lavoratori negli Stati Uniti
Il protezione dei lavoratori è diventata una vera necessità. Ogni giorno c’è più domanda di lavoro e meno protezione dai datori di lavoro. È quindi fondamentale che vi sia una buona organizzazione dei dipendenti al fine di garantire che i diritti siano rispettati in ciascuna società.
Il ruolo dei sindacati è sempre più rilevante, anche in paesi sviluppati come gli Stati Uniti. Questo articolo parlerà de’Unione dei lavoratori negli Stati Uniti
Qual è l’Unione dei lavoratori negli Stati Uniti?
La US Workers Union è a Unione composta da dipendenti volontari, che perseguono il benessere dei lavoratori. Pertanto, rivendicano i diritti e gli interessi economici, professionali e sociali di ciascun dipendente.
Ora, in relazione a’Unione internazionale dei lavoratori negli Stati Uniti e in Canada, è un potere dei lavoratori che è in grado di fare negoziati su salari e benefici per i suoi membri.
Tutti i dipendenti possono decidere di aderire a’Unione dei lavoratori, ma possono anche lasciare il programma se lo desiderano.
Caratteristiche dei sindacati negli Stati Uniti
I sindacati sono un’organizzazione, sono caratterizzati da fornire cambiamenti significativi aa risorsa umana di aziende.
In effetti, la storia degli Stati Uniti ha lasciato prove dei grandi cambiamenti che sono stati fatti grazie aa perseveranza de’unione di decenni fa. I principali sono elencati di seguito caratteristiche:
- Sono un’organizzazione che rappresenta i lavoratori
- Negoziano accordi di condizioni contrattuali
- Fanno proposte salariali, incoraggiano migliori condizioni di lavoro
- Lottano per le prestazioni che devono corrispondere ai dipendenti, come: assicurazione sanitaria, pensioni di anzianità, ferie pagate, tra gli altri.
- Loro hanno avvocati qualificati difendere in tribunale alcune controversie legali
Quanti sindacati ci sono negli Stati Uniti?
Il numero di sindacati è ridotto rispetto al numero di lavoratori negli Stati Uniti. Secondo alcuni dati statistici effettuati nel 2017, il numero di lavoratori è stato stimato in circa 14,5 milioni, tuttavia i sindacati rappresentano il 11% di tale importo.
L’appartenenza al sindacato porta buoni benefici, prima di tutto ti consente di rivendicare seriamente i diritti di cui hai bisogno. Inoltre, guadagni una percentuale in più sul tuo stipendio per i tuoi doveri sindacali.
Quali leggi sul lavoro regolano i sindacati negli Stati Uniti?
I sindacati combattono per la conformità leggi sui diritti del lavoro. A questo proposito, al dipendente deve essere pagato il salario minimo e gli straordinari. Ao stesso tempo, deve essercene uno assicurazione di lavoro compensativa in caso di lesioni a’interno dee aziende.
D’altra parte, il previdenza sociale e assicurazione sanitaria È uno dei problemi più aggravati, tuttavia, il comitato sindacale garantisce che il lavoratore goda di questi benefici, che ao stesso tempo sono diritti.
A sua volta, il diritto al riposo, vacanza, e persino il congedo per malattia, sono uno dei diritti che cercano di regolamentare.
A volte il congedo per malattia senza pagamento compensativo, l’idea è di regolare questa modalità e proteggere il dipendente senza influire sul datore di lavoro.
Un fatto di grande rilevanza in questo tipo di regolamentazione de’Unione dei lavoratori è consentire al dipendente di esibirsi in modo efficace e ao stesso tempo provvedere al proprio.
L’Unione dei lavoratori è la chiave de’esistenza dea classe media negli Stati Uniti. Grazie al loro lavoro, consentono di regolare molte leggi che altrimenti impoverirebbero il paese, ma renderebbero poche persone ricche. L’idea centrale dei sindacati negli Stati Uniti è lavoro di equilibrio e ricchezze.
